Что мы предлагаем
Наша кадровая политика направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды Банка, согласование целей сотрудников с долгосрочными целями Банка, соблюдение баланса интересов организации как работодателя и работников, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.
Социальные гарантии, льготы и компенсации. Обладая особым правовым статусом международной финансовой организации и пользуясь налоговыми привилегиями, Банк на основе лучших международных практик сформировал для своих сотрудников социальный пакет. В частности, Банк предоставляет им особые социальные гарантии, сбалансированную систему льгот и компенсаций.
Развитие персонала Банка включает в себя комплекс мероприятий, направленных на организацию краткосрочных и долгосрочных программ внешнего и внутреннего обучения в целях повышения квалификации и эффективности, а также создания условий для максимальной реализации профессионального потенциала каждого сотрудника.
Корпоративная культура Банка формируется в процессе каждодневного командного взаимодействия сотрудников. Банк задает высокие стандарты поведения, которые являются едиными для всех подразделений Банка. Особое внимание уделяется созданию условий, позволяющих обмениваться необходимой информацией, конструктивно и оперативно решать возникающие проблемы, продолжать карьеру в рамках единой корпоративной культуры независимо от города и страны, где находится подразделение Банка.